做为女主管，如何管理好男下属

我想成为一名优质女性，同时也是一位好的管理者，现在我的下属都是男孩子（业务部），只有一位女孩子。。。。。。我应当一样对待吗？需要注意哪些？

　　网友的意见不太一致喔！

　　Jaki_Ma ： 男女搭配，干活不累

　　俗话说：“男女搭配，干活不累”。本身女上司男下属就是一种很好的工作配对方式。

　　对于，男下属来说：我想，压力是比较大的，毕竟上司是女性。所以，可能最初的开始阶段会比较尴尬的。

　　但关键在于交流和相互的了解，时间长了，了解度加深了，效率也就提升了。

　　如果，我要是遇到这种状况，那我会希望我的女上司不要太严厉。做事情果断一些，遇到麻烦更强硬一些，对我们下属温和一些。那么，我想：这个团队的战斗里就会更强一些。

　　和尔登 ： 女上司不适合管男下属

　　在某种程度上我反对用对女的作业务经理,因为业务上有时要出入各种娱乐场所,那么这种时候经理就不方便去,业务员没有经理支持,在招待的效果上就不尽人意,对业务的帮助也大打加折扣。说不定就变成了纯粹吃喝玩乐。

　　男女处事风格相差很大，即使水平相当也认为对方不如自己。如果男下属对女上司的能力有怀疑了，就会猜测她与公司的上层有其它关系，在工作的交流上就会产生障碍，该说的不敢说，不该说的（猜测）却又四处去说。

　　所以我认为在目前的社会风气下业务部门不适合用女上司管男下属。

　　以上拙见，请各位大侠批评指正。